Вышел чек-лист с мерами на случай кризиса, которые нужно принять, прежде чем сокращать штат

Когда для компании наступают сложные времена, экономическая и рыночная ситуация уже не позволяет обойтись относительно малыми потерями. Стоимость активов падает, рынок стагнирует, спрос, а вслед за ним и выручка снижаются. Поэтому большинство компаний, попавших в кризисную ситуацию, уже не успевают провести адекватный антикризисный анализ и, вместо того чтобы принимать взвешенные решения, начинают совершать хаотичные действия либо идут на радикальные шаги. Например, сокращают персонал или зарплаты.

Но эта мера в большинстве случаев бесполезна, потому что дает лишь краткосрочный эффект, а в конечном итоге приводит к прямо противоположному результату по цепочке: кризис кадров, низкое качество продукта или услуги, как следствие — падение продаж и рентабельности, а затем и банкротство.

Чтобы избежать поспешных решений, мы подготовили чек-лист. С его помощью сможете быстро проверить, все ли доступные способы вывести компанию из состояния кризиса вы использовали, прежде чем переходить к радикальным мерам.

Получить чек-лист