За что премировать во II полугодии: готовые наборы KPI для всех подразделений компании

Чтобы скорректировать цели подразделений во втором полугодии, скачайте наборы KPI для всей компании. Эксперты Системы Финансовый директор группы Актион Финансы разработали показатели для финансовой службы, бухгалтерии, руководства. Можно сохранить и использовать у себя в компании.

Скачать все наборы KPI

Помимо готовых таблиц с KPI, эксперты системы собрали кейсы ваших коллег-финансистов по неоднозначным вопросам. Например, практики поделились опытом, как устанавливать KPI бухгалтерии и казначейства и рассказали, какие ошибки при назначении показателей эффективности могут нанести вред компании.

Получить модели и кейсы

Внимание! Наборы будут доступны Вам для скачивания только 1 день, завтра эти материалы будут открыты только подписчикам. Поспешите оформить пробный доступ к Системе Финансовый директор. Он позволит применить проверенные идеи коллег и решить рабочие задачи благодаря прикладным рекомендациям, регламентам и профессиональным журналам.

Активировать доступ к Системе

Смотрите больше рекомендаций по мотивации сотрудников:

•  Как оценить эффективность работы подразделений, не приносящих доходов

•  Как убедиться, что KPI и премии отдела продаж приведут к росту выручки и денежных поступлений

•  Как выстроить систему мотивации ОКР (OKR)

•  Как разработать систему мотивации для сотрудников финансовой службы

Получить все решения Системы

Подготовлено экспертами Актион Финансы

За что премировать во II полугодии: готовые наборы KPI для всех подразделений компании