За самовольную выплату премии – увольнение

Бывшая работница утверждала, что подверглась необоснованным обвинениям. Она ссылалась на возможные технические сбои и доступ к бухгалтерской программе других лиц. Однако компания представила убедительные доказательства её причастности к финансовым махинациям. 

Подозрения в отношении бухгалтера возникли у руководства ещё в конце 2023 года. Тогда обнаружились расхождения между предварительными суммами премий и фактическими выплатами троим сотрудникам, включая саму главбуха, на общую сумму 270 тысяч рублей. Проведённое внутреннее расследование показало, что бухгалтер самовольно увеличила размер премий себе и коллегам. 

Несмотря на доводы уволенной женщины, которая утверждала, что к программе был коллективный доступ и что коррективы в выплаты вносило руководство, а позже был возврат излишне переведённых средств, суд принял сторону работодателя. 

Было установлено, что главбух намеренно завышала премии, а внесённые изменения в программу — дело её рук. К тому же выяснилось, что сотрудники, которые получили надбавки, были знакомы с обвиняемой. Наличие наград и положительных характеристик не повлияло на решение суда, который признал увольнение обоснованным, а действия бухгалтера — умышленным хищением.

Кому и когда небезопасно выплачивать премии

Подготовлено экспертами Актион Финансы

За самовольную выплату премии – увольнение