МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве

МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве

Зачем оценивать удовлетворенность работой сотрудников финансовой службы

Слишком низкая удовлетворенность приводит к повышению текучести. Смотрите, сколько компания теряет из‑за текучести кадров  Слишком высокая – к снижению мотивации. Семь ошибок в системе KPI: как нельзя мотивировать подчиненных

Руководителю финансовой службы особенно важно понимать, довольны ли сотрудники своими обязанностями, оплатой труда, отношениями в коллективе перед серьезными изменениями в подразделении или компании в целом. Кроме того, успех реализации любого проекта зависит от степени заинтересованности его исполнителей и их мотивации. Поэтому анализ удовлетворенности персонала поможет:

  • понять причины повышения текучести кадров;
  • выявить и устранить проблемы с коммуникацией и обменом информацией внутри коллектива;
  • выделить значимые факторы перед внедрением системы материальной или нематериальной мотивации;
  • обнаружить сильные и слабые стороны в личностных качествах перед проведением кадровых изменений (перераспределение функциональных обязанностей, кадровые решения и т. д.).

Как составить отчет

Зачем оценивать удовлетворенность работой сотрудников финансовой службы

Заказать звонок

Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
(Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)



Получите консультацию

Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
(Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)



Свяжитесь с нами

Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
(Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)



Узнать точную стоимость

Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
(Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)