Законопроект об удаленной работе прошел первое чтение

Согласно законопроекту будет три категории дистанционных работников:

1. постоянные,
2. временные,
3. комбинированных, то есть те, которые сочетают удаленную и стационарную работу.

Впервые вводится такое понятие, как неприкосновенность личного времени работника и право быть «офлайн». Регулируются вопросы использования при работе на удаленке оборудования, программно-технических средств и средств защиты информации, а также порядок компенсации сотрудникам расходов, связанных с их использованием.

Что важно, дистанционными считаются те работники, которые заключили трудовой договор о дистанционной работе. При этом в таком договоре может не указываться условие о рабочем месте работника. В Системе Финансовый директор опубликован Рейтинг приложений и сервисов для удаленной работы

Для временных удаленщиков требует заключение соглашения сторон.

В журнале «Финансовый директор» опубликованы реальные кейсы о том, как руководители финансовых служб организуют процесс перехода на удаленку, с какими сложностями сталкиваются и как контролируют своих сотрудников. Как наладить удаленную работу финансовой службы

Законопроект об удаленной работе прошел первое чтение