МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве

МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве

Зарплатную отчетность за 2019 год проверят по новым контрольным соотношениям

С помощью контрольных соотношений инспекторы упростят отбор компаний на проверки и комиссии. Но если суммы по конкретному сотруднику или по всем работникам окажутся меньше контрольных, инспекторы сначала запросят пояснения. Запрос оформят на камеральной проверке расчета 6-НДФЛ за год. Ведь камералки справок 2-НДФЛ не проводят.

Сравнивать зарплату каждого работника со среднеотраслевой налоговики не станут. Но среднюю зарплату по виду бизнеса в регионе контролеры не намерены исключать из контрольных соотношений. Теперь показатель применят к средней зарплате в компании за месяц. Сумму вычислят из всех справок 2-НДФЛ, которые сдала организация. Формулы контрольных соотношений выглядят так:

Средняя зарплата работника по 2-НДФЛ:

Доход в виде оплаты труда / Месяцы с оплатой труда ≥ МРОТ

Средняя зарплата в компании по 2-НДФЛ:

∑ доходов в виде оплаты труда по всем 2-НДФЛ / Месяцы с оплатой труда ≥ Среднеотраслевая зарплата в регионе

Первое соотношение сойдется у большинства компаний. Сотруднику, который отработал норму, вы обязаны платить не меньше МРОТ (ст. 129 ТК). Норматив для 2020 года — 12 130 руб. в месяц, для 2019 года — 11 280 руб.

Зарплата может быть меньше МРОТ, если сотрудник занят на полставки, работает как совместитель и пр. Из справок 2-НДФЛ не видно, по какому графику трудился работник. Контрольные соотношения могут не сойтись, но для этого есть объективная причина. Поясните ее налоговикам.

Второе соотношение после корректировки выполнить проще. Другое дело, что инспекторы не вправе требовать от компании начислять зарплату не меньше, чем в среднем по отрасли. Таких правил нет в ТК, но подобное негласное требование есть в приказе ФНС от 30.05.2007 № ММ-3-06/333@. Этим документом налоговики утвердили Концепцию системы планирования выездных налоговых проверок. В этой концепции критерий № 5 — это выплата среднемесячной заработной платы ниже среднеотраслевой в регионе.

Узнайте, что сверят в расчете по взносам

Зарплатную отчетность за 2019 год проверят по новым контрольным соотношениям

Заказать звонок

Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
(Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)



Получите консультацию

Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
(Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)



Свяжитесь с нами

Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
(Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)



Узнать точную стоимость

Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
(Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)