Что изменилось в работе с персональными данными с 1 сентября 2022 года

С 1 сентября у работодателей появились новые обязанности и запреты при обработке персданных сотрудников. Нужно уведомлять о начале обработки персданных, даже если обрабатываете их, чтобы оформить пропуск в офис или заключить гражданско-правовой договор. Поэтому необходимо проверить, есть ли компания в реестре Роскомнадзора. Плюс изменили форму подачи заявления в ведомство.