МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
С начала пандемии компании стремятся снижали затраты, в том числе на сотрудников. Работников увольняли, сокращая их должности или общую численность штата. Когда в 2021 году ситуация на рынке труда изменилась, работодатели стали искать способы сократить расходы на персонал, но и не навредить бизнесу.
Во-первых, оптимизировали бизнес процессы, во-вторых, пересматривали систему мотивации и чаще использовали нематериальные стимулы. Главные факторы нематериальной мотивации —карьерный рост и профессиональное развитие, свидетельствуют результаты опроса компании Hays. Компетентный руководитель и гибкий рабочий график также стимулирует работать лучше.
Эксперты группы «Актион Финансы» подготовили рекомендацию, какие нематериальные стимулы использовать в финансовой службе и для каких типов сотрудников.