МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
Сейчас срочный договор применяют в исключительных случаях (ст. 59 ТК), например, на время исполнения обязанностей отсутствующего работника или когда оформляют на сезонную работу. Работодатели вынуждены при окончании такого договора расторгать его и заключать новый. При этом есть риск, что трудовая инспекция при проверке признает такой срочный договор бессрочным. Узнай, как безопасно сократить расходы на ФОТ
Новые правила для срочных трудовых договоров введут в действие уже в этом году.
После внесения поправок, право заключать срочные трудовые договоры получат больше компаний. В частности:
Кроме того, план предусматривает, что любые организации смогут пролонгировать, изменять и дополнять действующие срочные договоры. По соглашению сторон трудового договора, даже «срочникам» можно будет устанавливать испытательный срок.
Расходы на содержание персонала в числе первых сокращают в ходе антикризисных программ. Однако такие меры часто не приносят ожидаемого результата.
Есть готовые решения, которые помогут снизить затраты на фонд оплаты труда и вместе с тем заставить сотрудников работать эффективнее.