МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
Компания вправе списать расходы на премии (ст. 255 НК). Но возникнут проблемы с налоговой, если сотрудники не заработали вознаграждение либо компания не прописала его в трудовых договорах.
При проверке инспекторы захотят разобраться, заслуженно ли работники получили бонусы. Убедитесь, что необходимые KPI для начисления премии полностью выполнены, иначе налоговики снимут расходы и отстоять их в суде не получится. Например, из-за того, что на предприятии случилась авария, суд признал премии руководству необоснованными. Ведь работу организации в этом случае нельзя считать эффективной (постановление Арбитражного суда Московского округа от 13.05.2019 № Ф05-5463/2019).
Если просто сослаться в договорах на положение о премировании, возможен спор с инспекторами. Компаниям удается решать такие дела в свою пользу, но они доходят до суда (постановление Арбитражного суда Уральского округа от 17.12.2014 № Ф09-8372/14).
Если не сделать в трудовом договоре даже ссылки на локальный акт о премиях, то нет шансов отстоять расходы и в суде (определение Верховного суда от 09.02.2017 № 305-ЭС16-20005).
Проверьте, какие расходы на сотрудников позволят без риска уменьшить налог
Если работники не достигли KPI, но премию получили, налоговики снимут расходы