Как оплатить обучение ребенка за счет компании

Стоимость обучения допустимо включать в расходы, если подписать трудовой договор с обучающимся. Попросите родственника подписать договор, по которому он обязуется работать в вашей компании после окончания обучения. Минимальный срок  — один год (подп. 2 п. 3 ст. 264 НК).

Трудовой договор стороны обязаны заключить не позднее трех месяцев после окончания обучения. В противном случае затраты снимут.

Ранее Минфин подсказывал, как оформить учебный договор и не платить НДФЛ и взносы (письмо от 05.03.2019 № 03-04-06/14363). Важно заключить между сотрудником, работодателем и учебным заведением, в которым будет проходить обучение (п. 1 ст. 54 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ»). Причем у последней должна быть лицензия на образовательную деятельность. В этом случае компания вправе не платить страховые взносы и не перечислять НДФЛ. 

Обучать сотрудников работе с бюджетами можно не только на этапе постановки бюджетирования, но и в любой другой период. Даже если есть уверенность, что с бюджетным процессом все в норме, планы сдаются в срок и т. д. Как организовать обучение сотрудников работе с бюджетами

Как оплатить обучение ребенка за счет компании