МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
Владимир Путин объявил период с 4 по 7 мая нерабочими днями (Указ Президента от 23.04.2021 № 242). Но при этом они не считаются праздничными или выходными. За работниками сохраняется заработная плата.
Специалисты Минтруда подчеркнули, что наличие в мае 2021 года указанных дней не является основанием для снижения заработной платы.
Сумму, предусмотренную трудовым договором, нужно выплатить в размере, аналогичном тому, когда работник полностью отработал нерабочие дни — выполнил норму рабочего времени при повременной оплате или норму труда при сдельной оплате.
Как правило, сумма включает в себя должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты, если они установлены локальными нормативными актами. Порядок и условия стимулирующих выплат у конкретного работодателя определяются ЛНА, трудовыми договорами или коллективным договором при его наличии.
Ответы на все самые важные вопросы по оформлению и оплате нерабочих дней в мае 2021 года вы найдете в Системе Финансовый директор.
Сдельщикам работодатель также обязан выплатить вознаграждение, определяемое ЛНА. При этом суммы затрат на эти цели относятся к расходам на оплату труда в полном размере.
Оплата труда работникам, которые трудятся с 4 по 7 мая, производится в обычном, а не повышенном размере. При этом повышение может быть произведено по желанию работодателя.
Оплата труда работникам за работу с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая 2021 г. производится в двойном размере (ст. 153 ТК РФ).
Зарплату нужно выплатить не позднее установленных в организации у конкретного работодателя дат. Если срок выплаты совпадает с нерабочими днями, рекомендуется выплатить зарплату заранее.
Оплата работникам, которые трудятся с 4 по 7 мая, производится в период нерабочих дней.
Как все успевать и не перерабатывать?
При определении размера средней заработной платы (среднего заработка) в соответствии со статьей 139 ТК РФ нерабочие дни с 4 по 7 мая 2021 г. и сохраненная заработная плата за этот период не учитываются (подп. “е” п.5 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.
Данная норма применяется в отношении только тех работников, которые были освобождены от работы.
Если же работник не освобождался от работы и в табеле учета рабочего времени у него указаны рабочие дни, то этот период и суммы выплат учитываются при исчислении среднего заработка.