Минздрав рекомендует: яблоки, овощную соломку и капсулы для сна в офис

Большинство людей проводит на работе основную часть времени. В этот период здоровье человека находится под влиянием комплекса факторов, в том числе и негативных.

Корпоративные модельные программыКорпоративная программа становится новым коммуникационным каналом между руководством организации и сотрудниками, которая является неотъемлемой частью процесса управления

С целью профилактики производственного травматизма в течение рабочего дня Минздрав рекомендует помогать сотрудникам снимать напряжение и стресс.

В методичке приведено множество аргументов в пользу введения программ оздоровления. Так указывается, что благодаря внедрению принципов ЗОЖ продолжительность пребывания на больничном сокращается на 27% и на 26% уменьшаются расходы компаний на медицинское обслуживание. А улучшение психоэмоционального состояния работника и снижение депрессивных настроений позволяют увеличить производительность труда.

Большой блок в рекомендациях отведен борьбе с вредными привычками. Предлагается поощрять тех, кто следит за здоровьем и наказывать штрафами любителей перекуров и алкоголя.

Как и когда использовать нематериальные стимулы в финансовой службе

В долгосрочной перспективе компании, которые внедряют корпоративные программы укрепления здоровья работников потенциально успешнее, более устойчивы и эффективны. Они получают следующие выгоды:

более продуктивных и здоровых сотрудников;
здоровый психологический климат в коллективе;
привлекательный имидж компании в глазах потенциальных кандидатов;
сокращение текучести кадров