С 1 июля начинает действовать профстандарт «Бухгалтер». В нем прописаны требования к образованию и опыту работы. Всех бухгалтеров волнует вопрос: что им будет, если новым требованиям они не отвечают. Грозит ли увольнение?

Нет, увольнять за несоответствие профстандарту работодатель не вправе. Такого основания нет в Трудовом кодексе. Другое дело, если требования из профстандарта работодатель прописал в локальных актах как требования к занимаемой должности. Тогда за несоответствие им можно расторгнуть трудовой договор. Но подтвердить, что бухгалтеру не хватает квалификации, можно лишь аттестацией.

Ответы на другие вопросы, которые возникают по профстандарту «Бухгалтер», читайте в специальной подборке от Системы Главбух.

Еще полезное по теме:

Инструкция: как применять профстандарт «Бухгалтер»

Приказ, чтобы создать рабочую группу по внедрению профстандартов

Перечень профессиональных стандартов, которые начнут действовать с 1 июля

Чтобы посмотреть все материалы Системы Главбух, попробуйте демодоступ на три дня.

Скрипт главбух