Названы самые частые причины увольнения работников

Опрос показал, что чаще всего увольнения происходят из-за отказа работодателей повысить зарплату (48%). На втором месте перенапряжение, проблемы со здоровьем и выгорание (39%). На третьем — отсутствие перспектив повышения (36%).

Знания, полученные в Высшей школе финансового директора, помогут вам разработать корпоративную культуру, которая избавиться компанию от текучки кадров.

Получить навыки

В числе причин разрыва трудовых отношений респонденты также выделили:

• конфликты с коллегами и руководством (20%);
• большое расстояние от дома до работы от (19%);
• недовольство количеством времени, которое остается на личную жизнь и семью (18%);
• переезд в другой город или страну (11%).

Автор: Денис Ефименко, редактор новостей портала www.fd.ru

Названы самые частые причины увольнения работников