Работники хотят внедрения четырехдневной рабочей недели

Главная особенность — сохранение заработной платы на текущем уровне. Сторонников идеи станет меньше, если из-за дополнительного выходного снизится доход. Любые предложения, способные повлиять на доход, воспринимаются работниками с недоверием. Скептически к идее ввести четырехдневку относятся старшие сотрудники. Молодежь уверена, что это повысит и эффективность личной работы и компании в целом. При этом те, кто уже сегодня работают неполный день или по свободному графику, — отнеслись к идее нейтрально.

В мире уже перешли к изменению законодательства. В Трудовом кодексе Казахстана с июля этого года появится норма о четырехдневной рабочей неделе. Законодательством этой страны предусмотрены пятидневная, шестидневная и неполная рабочая неделя. Первой страной, закрепившей законодательно четырехдневную рабочую неделю, в конце 2022 года стала Бельгия. Ранее на четырехдневную рабочую неделю перешел испанский город Валенсия. В этом городе на целый месяц отменили понедельники. Это первый случай в истории, когда на такой график перешел целый город.

23 факта о рынке труда, которые разрывают шаблоны

Подготовлено экспертами Актион Финансы