Российские компании лояльны к релокантам

Ключевое требование к работникам — компетенция сотрудника. 22% респондентов отметили, что все зависит от конкретного случая, и 7% затруднились ответить. Важно отметить, что в 36% опрошенных компаний нельзя работать удаленно не из России.

После полугода пребывания в другой стране граждане, уехавшие из РФ, но продолжающие работать на российские компании, теряют статус налогового резидента РФ и освобождаются от уплаты подоходного налога с получаемой зарплаты, поскольку она уже является доходом от источника вне РФ. В мае в Минфине сообщили, что ставка НДФЛ для уехавших за рубеж сотрудников, работающих удаленно как по трудовым договорам, так и по договорам гражданско-правового характера, будет единой и составит 13–15%.

CFO на фрилансе: истории перехода

Подготовлено экспертами Актион Финансы