Роструд обязал компании платить премии при увольнении

Пользователь сайта Онлайнинспекция.рф рассказал, что его зарплата состоит из окладной и премиальной части. Премиальная часть начисляется по результатам продаж один раз в квартал и выплачивается через месяц после закрытия квартала. При этом из-за ограничений по выплатам премиальная часть выплачивает по 3-4 месяца в зависимости от получившейся суммы. 

Высшая школа финансового директора поможет вам разработать корпоративную культуру компании, которая позволит избавиться от текучки кадров

Получить навыки

Роструд подтвердил право работника взыскать при увольнении всю начисленную премиальную часть в случае выполнения им ранее условий для ее получения.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику, производится в день его увольнения. Если в день увольнения он не работал, то эти суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления человеком требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить в указанные сроки не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ).

Автор: Денис Ефименко, редактор новостей портала www.fd.ru

Роструд обязал компании платить премии при увольнении