Роструд обязал работодателей индексировать зарплату

На своем сайте Ростуд сформировал памятку работодателю – общие правила начисления и выплаты зарплаты. Один из пунктов – напоминание об обязанности ежегодно индексировать сумму выплат персоналу. В Трудовом кодексе не сказано, как нужно индексировать зарплату, поэтому работодатели должны самостоятельно определить порядок и прописать его в коллективном договоре, соглашении, или локальном нормативном акте.

Если инфляция была, а работодатель зарплату не индексировал, ему грозят штрафные санкции. Размер штрафа для компании от 30 000 до 50 000 руб., для руководителя – от 1000 до 5000 руб. (ст.5.27 КоАП РФ). Кроме того, компанию могут обязать пересчитать зарплату с учетом инфляции и доплатить налоги.