Роструд обязал всех работодателей провести внеплановый инструктаж сотрудников

Необходимость такого инструктажа обусловлено вступлением в силу 1 января большого количества нормативных актов, устанавливающих новые правила по охране труда в различных отраслях.

Роструд указывает, что работник, не прошедший инструктаж, должен быть отстранен от работы (ст. 76 ТК РФ). За допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда работодателя ждет штраф.

Административная ответственность предусмотрена ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Сумма штрафов:

• от 15 000 до 25 000 руб. — для должностного лица;
• от 15 000 до 25 000 руб. — для ИП;
• от 110 000 до 130 000 руб. — для юридических лиц.

При этом, работодатели вправе рассчитывать на некоторую лояльность со стороны проверяющих органов. Роструд пишет, что, учитывая объем вступивших в силу правил по охране труда, и время, необходимое работодателю для проведения инструктажей и проверки по новым требованиям, проверяющим органам при выдаче предписаний — по непроведенным инструктажам и проверкам, следует устанавливать разумный и достаточный срок их исполнения. А при определении вида и размера административного наказания — учитывать все обстоятельства допущенных нарушений.

За что сажают финдиров: топ-4 опасных маневра

В УК можно найти большой перечень нарушений, которые грозят уголовной ответственностью, вплоть до лишения свободы. Адвокат по уголовному праву рассказал журналу «Финансовый директор» о самых распространенных нарушениях, которые чаще всего фигурируют в уголовных делах против финансовых директоров.

Активируйте гостевой доступ к журналу и узнайте, чего нельзя делать ни при каких обстоятельствах.

Чего не стоит делать никогда

Роструд обязал всех работодателей провести внеплановый инструктаж сотрудников