Роструд предупредил работодателей о двух сокращенных неделях в июне

Первая сокращенная неделя — с 8 по 11 июня. Дальше трехдневные выходные — с пятницы 12 по воскресенье 14 июня. 12 июня отдыхаем — государственный праздник День России. 11 июня будет сокращенный рабочий день на 1 час.

Если сотрудники выйдут на работу 12 июня, доплатите им за работу. Размер доплат может быть любым, но не ниже минимального уровня из статьи 153 ТК. То есть работу в выходной или праздничный день оплачивайте:

• сдельщикам – не менее чем по двойным сдельным расценкам;
• сотрудникам на дневной или часовой тарифной ставке – в размере двойной дневной или часовой тарифной ставки;
• сотрудникам на окладе – в размере одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада, если человек работал в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки сверх оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Вторая сокращенная неделя связана с тем, что Президент объявил 24 июня 2020 года нерабочим днем в связи с проведением военного парада и салюта ко Дню Победы (Указ Президента РФ от 29.05.2020 № 345).

При этом сокращать рабочий день 23 июня на один час не нужно. Рабочий день сокращают на один час только перед нерабочими праздничными днями. За нерабочий день 24 июня 2020 года сотрудникам необходимо полностью сохранить заработную плату. Как оплатить 24 июня

Роструд предупредил работодателей о двух сокращенных неделях в июне