МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
Вместе с тем, предоставление дополнительных дней отдыха, за исключением случаев, установленных трудовым законодательством, уменьшает норму рабочего времени. Это может повлечь за собой уменьшение зарплаты.
“Поэтому, если инициатива исходит от работодателя, последний должен решить вопрос об оплате этого выходного дня», — отметили в Роструде.
Как научиться уходить с работы вовремя — смотрите пошаговый алгоритм в журнале “Финансовый директор”.
Как решить вопрос
Для этого от работодателя потребуется локальный нормативный акт, например, приказ. Его можно издать в произвольной форме, так как унифицированная не предусмотрена. В документе нужно указать, что предоставленные выходные дни подлежат оплате.
По материалам rg.ru
Роструд рассказал, как получить дополнительные выходные в мае