Роструд разрешил не платить зарплату наличными

Пользователь сайта Онлайнинспекция.рф сообщил о том, что хотел бы получать зарплату наличными и попросил разъяснить, какие нормы законодательства можно использовать, чтобы работодатель изменил порядок выплаты.

Роструд разъяснил, что для возможности получать зарплату наличными, следует с соответствующим предложением обратиться непосредственно к работодателю. При этом он не обязан удовлетворять данную просьбу. Ведь по общему правилу выплата зарплаты производится способом, установленным трудовым или коллективным договором.

Узнайте, как заставить эффективно работать каждого сотрудника. 8 мотиваторов в Высшей школе финансового директора.

Узнать 8 мотиваторов

Также отмечается, что, как правило, выплата производится в месте выполнения человеком работы либо переводится в на счет в банке, указанный в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным или трудовым договором (ч. 3 ст. 136 ТК РФ). 

Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую перечисляется зарплата, сообщив в работодателю письменной форме об изменении реквизитов не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты.

Автор: Денис Ефименко, редактор новостей портала www.fd.ru

Роструд разрешил не платить зарплату наличными