Роструд: учет рабочего времени в выходные не зависит от зарплаты

Работа в выходной или праздничный день оплачивается в двойном размере. По желанию работника за такой труд ему может быть предоставлен другой день отдыха (ч. 1 ст. 153 ТК РФ). 

Как все успевать и не работать по вечерам и в выходные? Узнайте секреты топ-директоров в Высшей школе финансового директора.

Узнать секреты

Специалисты Роструда указали на сайте Онлайнинспекция.рф, что работодатель обязан вести учет времени фактически отработанного каждым работником. При этом не имеет значения как работа будет оплачена — в двойном или одинарном размере с предоставлением другого дня отдыха. В табеле указывают все количество отработанных часов.

Автор: Денис Ефименко, редактор новостей портала www.fd.ru

Роструд: учет рабочего времени в выходные не зависит от зарплаты