Роструд запретил указывать в трудовом договоре периоды выплаты зарплаты

Специалисты ведомства указали, что так делать нельзя. В трудовом договоре должны стоять конкретные даты выплаты, а не периоды.

Правильный образец трудового договора с пояснениями смотрите в Системе Финансовый директор.

Смотреть образец

Зарплату нужно перечислять не реже чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Конкретная дата ее выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Автор: Денис Ефименко, редактор новостей портала www.fd.ru

По материалам: Онлайнинспекция.рф 

Роструд запретил указывать в трудовом договоре периоды выплаты зарплаты