Сотрудники на временных договорах смогут получить больничные

Введение единого тарифа страховых взносов позволит обеспечить мерами социальной поддержки не только штатных сотрудников, но и граждан, работающих по ГПХ. Раньше на них распространялось только пенсионное и медицинское страхование. Теперь все работающие по найму граждане вне зависимости от формы договора смогут получать больничные, декретные и пособия по уходу за ребенком до полутора лет, привязанные к их уровню заработка.

Сейчас по найму в стране работают 66 млн человек, следует из данных Росстата. Причем не менее 10% из них — внештатники и фрилансеры. Чаще всего по договору ГПХ нанимают людей для проведения сезонных или временных работ в сельском хозяйстве, строительстве, туризме, торговле и производстве.

Нововведение позволит увеличить выплаты пособий всем работающим по найму. По данным ПФР, к 2025 году максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком вырастет почти на 40,9% (по сравнению с ранее действовавшей моделью) и составит 66 300 рублей. Максимальная сумма пособия по беременности и родам станет выше на 40,8%, достигнув 763 700 рублей за 140 календарных дней, а максимальное пособие по временной нетрудоспособности увеличится на 40,8% — до 165 800 рублей. А вот основной тариф страховых взносов для работодателей с 2023 года составит 30% от фонда оплаты труда.

Подробнее об ограничениях читайте в статье журнала Финансовый директор.

Не все работающие по ГПХ получат пособия

Подготовлено экспертами Актион Финансы

Сотрудники на временных договорах смогут получить больничные