Власти введут лимит на время переработок в компаниях

Поправки планируется внести в статьи 101 и 119 ТК РФ. Они закрепляют предельное количество часов переработки при ненормированном рабочем дне.  Лимит обозначен в 120 часов в год. Также предусмотрена необходимость ведения точного учета времени, которое каждый сотрудник отработал за пределами установленной для него продолжительности рабочего дня, и использование показателя для дополнительного отпуска.

Высшая школа финансового директора поможет вам разработать корпоративную культуру компании, чтобы избавиться от текучки кадров.

Перенять опыт

Вместе с тем, планируется исключить действие этих положений в отношении руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров, а также лиц, заключивших трудовые договоры членов коллегиальных исполнительных органов организаций. По мнению авторов законопроекта, организовать учет времени их работы в неурочные часы не представляется возможным. 

При этом особенности применения в отношении указанных должностей ненормированного рабочего могут устанавливаться учредительными документами, локальными нормативными актами, трудовыми договорами либо решениями работодателя, уполномоченных органов юридического лица, а также собственника имущества организации или уполномоченных собственниками лиц. 

Разработчики поправок отметили, что сейчас продолжительность ненормированного рабочего дня законодательно не ограничена. При этом отсутствует связь между фактически отработанным временем за пределами рабочего дня и продолжительностью предоставляемого за это работнику дополнительного отпуска. В частности, отпуск в размере трех дней положен как работнику ни разу не привлекавшемуся к сверхурочной работе, так и постоянно перерабатывающему.

О внесении законопроекта в Госдуму сообщил в своем Telegram-канале один из его авторов, глава комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов. 

Власти введут лимит на время переработок в компаниях