Сотрудница утроилась на работу за месяц до декретного отпуска. Фонд не принял пособие к зачету. Но компании удалось отстоять возмещение в суде – постановление АС Уральского округа от 10 июня 2016 г. по делу № А07-24330/2015.

В компании два года была открыта вакансия бухгалтера. На это место пришла сотрудница и спустя месяц ушла в декрет. На освободившуюся должность никого не приняли.

Проверяющие из ФСС отказались зачесть пособие по беременности и родам. По мнению контролеров, прием на работу не был производственной необходимостью. Работодатель трудоустроил женщину, чтобы возместить пособие.

Судьи встали на сторону компании. Они обратили внимание, что женщина действительно работала в компании. Это доказали кадровые документы – табель учета рабочего времени, приказ о приеме. До устройства по трудовому договору, женщина работала в этой же компании по гражданско-правовому договору.  В пользу компании сыграло и то, что у сотрудницы были образование по специальности и опыт работы бухгалтером.

4-ФСС за 2 квартал 2016 года: заполнение формы >>

Совет Федерации передал страховые взносы ФНС >>

Когда за несвоевременный РСВ-1  не оштрафуют >>

Скрипт главбух